企业人才观

信维始终秉持以人为本的发展观念,实践“共创、共担、共享”的合伙人文化。公司邀请世界知名咨询公司HayGroup(合益)辅导搭建 “人力资源体系”和“多元化职业发展通道”,为员工打造一个实现价值最大化的平台和良好的职业发展空间。

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  • 集团人力资源部规划管理岗

    岗位职责:

     

    1、协助拟定集团中长期人力资源规划及滚动调整规划,并组织实施;
    2、根据集团中长期人力资源规划,统筹指导、监督集团各直属单位开展人力资源规划的编制和分解落实工作;
    3、按照集团人力资源信息化建设工作的有关安排,协助统筹开展集团人力资源信息化建设工作;
    4、协助开展集团人力资源EHR系统的建设、数据更新以及使用报告编制等工作,统筹组织实施EHR系统培训工作,推
    动系统的广泛使用;
    5、协助开展集团总部高管以外人员的招聘、绩效以及日常人事管理等相关工作;
    6、完成上级交办的其他工作。

     

    任职资格:

     

    1、协助拟定集团中长期人力资源规划及滚动调整规划,并组织实施;
    2、根据集团中长期人力资源规划,统筹指导、监督集团各直属单位开展人力资源规划的编制和分解落实工作;
    3、按照集团人力资源信息化建设工作的有关安排,协助统筹开展集团人力资源信息化建设工作;
    4、协助开展集团人力资源EHR系统的建设、数据更新以及使用报告编制等工作,统筹组织实施EHR系统培训工作,推
    动系统的广泛使用;
    5、协助开展集团总部高管以外人员的招聘、绩效以及日常人事管理等相关工作;
    6、完成上级交办的其他工作。


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  • 业务经理

    岗位职责:

     

    1、协助拟定集团中长期人力资源规划及滚动调整规划,并组织实施;
    2、根据集团中长期人力资源规划,统筹指导、监督集团各直属单位开展人力资源规划的编制和分解落实工作;
    3、按照集团人力资源信息化建设工作的有关安排,协助统筹开展集团人力资源信息化建设工作;
    4、协助开展集团人力资源EHR系统的建设、数据更新以及使用报告编制等工作,统筹组织实施EHR系统培训工作,推
    动系统的广泛使用;
    5、协助开展集团总部高管以外人员的招聘、绩效以及日常人事管理等相关工作;
    6、完成上级交办的其他工作。

     

    任职资格:

     

    1、协助拟定集团中长期人力资源规划及滚动调整规划,并组织实施;
    2、根据集团中长期人力资源规划,统筹指导、监督集团各直属单位开展人力资源规划的编制和分解落实工作;
    3、按照集团人力资源信息化建设工作的有关安排,协助统筹开展集团人力资源信息化建设工作;
    4、协助开展集团人力资源EHR系统的建设、数据更新以及使用报告编制等工作,统筹组织实施EHR系统培训工作,推
    动系统的广泛使用;
    5、协助开展集团总部高管以外人员的招聘、绩效以及日常人事管理等相关工作;
    6、完成上级交办的其他工作。


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  • 业务主任

    岗位职责:

     

    1、协助拟定集团中长期人力资源规划及滚动调整规划,并组织实施;
    2、根据集团中长期人力资源规划,统筹指导、监督集团各直属单位开展人力资源规划的编制和分解落实工作;
    3、按照集团人力资源信息化建设工作的有关安排,协助统筹开展集团人力资源信息化建设工作;
    4、协助开展集团人力资源EHR系统的建设、数据更新以及使用报告编制等工作,统筹组织实施EHR系统培训工作,推
    动系统的广泛使用;
    5、协助开展集团总部高管以外人员的招聘、绩效以及日常人事管理等相关工作;
    6、完成上级交办的其他工作。

     

    任职资格:

     

    1、协助拟定集团中长期人力资源规划及滚动调整规划,并组织实施;
    2、根据集团中长期人力资源规划,统筹指导、监督集团各直属单位开展人力资源规划的编制和分解落实工作;
    3、按照集团人力资源信息化建设工作的有关安排,协助统筹开展集团人力资源信息化建设工作;
    4、协助开展集团人力资源EHR系统的建设、数据更新以及使用报告编制等工作,统筹组织实施EHR系统培训工作,推
    动系统的广泛使用;
    5、协助开展集团总部高管以外人员的招聘、绩效以及日常人事管理等相关工作;
    6、完成上级交办的其他工作。


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  • 成本会计师

    岗位职责:

    1、建立科学、合理,符合企业实际情况的成本核算体系;
    2、负责部门及生产体系的成本科目核算,并进行实际成本与标准成本的原因分析;
    3、做好相关成本资料的整理、归档、数据资料建立、查询、更新工作;

    4、协助部门上级做好相关财务工作。


    任职资格:

    1、全日制大专以上学历,会计或财务管理专业;

    2、3-5年以上财务工作经验;

    3、具备成本核算工作经验,持有会计级职称资格证优先考虑。


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  • 自动化机构工程师

    岗位职责:

    1、负责自动机机构设计; 
    2、新产品制程评估、设计; 
    3、生产线现有设备的效率提升。


    任职要求

    1、大专以上学历,机械设计相关专业,5年以上连接器或RF同轴线产品自动化机构设计工作经验;

    2、能够按照要求独立完成自动机机构设计; 
    3、较强的动手能力,能够评估新产品制程 ;

    4、熟练使用ProE、AutoCAD等相关设计软件;

    5、具备良好的沟通能力及团队合作精神;


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  • IE工程师

    岗位职责:

    1.负责标准工时、排拉表、工时报价、PPS制作;

    2.负责产线生产效率的分析和改善;

    3.负责新产品设备的投资和分析;

    4.负责产线区域的布置和规划;

    5.负责与客户沟通新产品报价信息,与供应商沟通新设备的导入。


    任职要求:

    1.大专,3年以上、本科三年以上工作经验,工业工程类相关专业;

    2.具备IE基础知识、熟悉精益生产、六西格玛管理相关知识;

    3.熟练运用IE手法进行现场改善;

    4.沟通能力强、普通话精通、英语良好。


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