(一)従業員がサプライヤーより送られる各種の現金、プレゼント、有価証券、株式株式、バンケット、フィットネス、娯楽、旅行等を受け入れていけない。サプライヤーが提供してくれる通信のツール、交通、高級オフィス用品などを受け入れていけない。そしていかなる理由にしてもサプライヤに借金、大変委託することは禁止。サプライヤーに私物代購の委託も禁止である。

 

(二)従業員は定期的にコンプライアンス研修を受けリベート、職務横領、賄賂が会社や社会へ引き起こす損失と悪影響をはっきり見分けさせます。従業員は随時会社の評価監督を受け付け、職権を利用して会社財産を侵攻してはならない。;会社の利益を侵害した部下をかばってはいけない。もし発生したら、従業員が相応する責任を引き受けなければならない。

 

(三)従業員がサプライヤーへリベート、手数料、贈り物、有価証券、貴重品や手数料、感謝費あるいは別の形の物質と精神利益をを要求してはいけません;サプライヤーより会社や従業員の個人清算料金を支払ってもらってはならない。

 

(四)従業員が会社の商業秘密を商業利益交換として使って自分の利益を得てはいけません。

 

(五)従業員は私事的に会社の業務、あるいは他人の代わりに会社の業務注文を受け取ってはならない。

 

(六)従業員が仕事以外に会社と業務関連ある部門の往来を避けるべき、職務の影響力を利用して会社の業務関連部門で親族配属とかその他の利益を得てはならない。

  

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